Führung im Epochenwandel
Fachwissen ist überall verfügbar. Die Fähigkeit, es zu teilen, nicht.
Psychologische Sicherheit als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor – ein Impuls von Ingo Schönleber.
In einer Welt, in der Fachwissen durch KI und Digitalisierung jederzeit verfügbar ist, verschiebt sich der Wert von Führung radikal.
Die größte Herausforderung für Unternehmen ist heute nicht der Zugang zu Information – sondern die Fähigkeit, eine Kultur zu schaffen, in der Wissen geteilt, Fehler gemeldet und wertvolle Erfahrung weitergegeben wird.
Dieser Vortrag zeigt, warum psychologische Sicherheit kein Wohlfühl-Thema ist, sondern eine der wichtigsten Voraussetzungen für wirtschaftlichen Erfolg.
Was dieser Vortrag bewegt
Vier Themen, die Führungskräfte sofort mitnehmen können.
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Der Epochenwandel: Warum Gehorsam als Führungsmodell ausgedient hat – und Eigenverantwortung eine neue
Basis braucht.
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Die Generationen-Brücke: Wie das tiefe Können der Erfahrenen mit dem Pioniergeist der Jungen verbunden
wird, ohne dass eine Seite ihr Gesicht verliert.
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Der ROI der Ehrlichkeit: Warum psychologische Sicherheit teure Fehler verhindert und den Flow im Team
ermöglicht.
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Führen mit dem Stern am Horizont: Wie klare Ziele Micromanagement ersetzen und Mitarbeitenden Raum zur
eigenverantwortlichen Entfaltung geben.
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Über den Referenten
Führung ist kein theoretisches Konstrukt. Ingo Schönleber hat die verschiedenen Perspektiven eines Unternehmens selbst durchlebt: Ausbildung und Wurzeln im Handwerk, langjährige Erfahrung in Vertrieb und Produktmanagement, viele Jahre in leitenden Führungspositionen.
